Carrières

Directeur/directrice des communications
Lieu : Toronto
Type d’emploi : Permanent à temps plein
Échelle de salaire : Proportionnelle à l’expérience
Exigences linguistiques : Bilingue (français/anglais)
Date limite pour postuler : Les candidatures seront acceptées et examinées jusqu'à ce que l'on trouve un(e) candidat(e) adéquat(e).

Le Réseau juridique canadien VIH/sida (www.aidslaw.ca) œuvre à la promotion des droits humains des personnes vivant avec le VIH/sida ou vulnérables au VIH, au Canada et dans le monde, par ses travaux de recherche, d’analyse juridique et des politiques, d’éducation et de mobilisation communautaire. Le Réseau juridique est l’organisme chef de file au Canada sur les enjeux juridiques et de droits de la personne liés au VIH/sida.

Le Réseau juridique est à la recherche d’un(e) directeur/directrice des communications d’expérience, à temps plein, pour diriger ses activités de relations avec les médias et de communications publiques; coordonner ses campagnes de revendication et ses initiatives de relations avec le gouvernement; et contribuer à façonner ses activités de recherche et ses politiques.

Le (la) directeur/directrice des communications relève du directeur général et supervise trois membres du personnel (un spécialiste des communications, une coordonnatrice du rayonnement et un agent des communications et du développement).

Le (la) directeur/directrice des communications a les responsabilités suivantes :

• rédiger des bulletins d’information pour les médias, des communiqués de presse, des fiches d’information, des lettres à la rédaction et des articles d’opinion, et acheminer ces documents vers les médias ciblés;
• coordonner les réponses aux demandes des médias et lorsqu’il est approprié, agir à titre de porte-parole du Réseau juridique;
• mettre à jour et améliorer la base de données des contacts dans le domaine des médias nationaux et internationaux;
• collaborer avec des fournisseurs externes au maintien et à l’amélioration du site Web du Réseau juridique;
• en collaboration avec le personnel interne et des fournisseurs externes, rédiger et coordonner la production du rapport annuel du Réseau juridique;
• assurer la rédaction et la distribution en ligne du bulletin périodique du Réseau juridique;
• développer de nouveaux outils de communications en vue d’améliorer les efforts au chapitre des relations avec le gouvernement;
• travailler en collaboration avec le personnel de l’Unité de recherche et de politiques et les autres membres de l’équipe des communications pour réviser, corriger et publier les publications du Réseau juridique, dont les rapports, brochures, feuillets d’information, les documents questions et réponses, les documents d’information et les soumissions.

À titre de membre de l’équipe de gestion (qui comprend le directeur général, la directrice adjointe, le gestionnaire du soutien au programme et la gestionnaire des finances), le directeur/la directrice des communications appuie le directeur général dans la gestion des activités quotidiennes du Réseau juridique, ainsi que dans la poursuite des buts et objectifs de l’organisation.

À titre de membre de l’Unité de la recherche et des politiques (qui comprend la directrice adjointe, les analystes des politiques, et le directeur général), le  directeur/la directrice des communications offre ses conseils sur les stratégies de communications relatives aux activités de recherche et de politiques.

Le (la) candidat(e) idéal(e) présente les qualités suivantes :

• une maîtrise en communications, en journalisme, ou en relations publiques (ou des compétences équivalentes);
• cinq ans d’expérience de travail à un poste important dans le domaine des communications, de préférence pour une organisation non gouvernementale, et idéalement dans les domaines du VIH/sida, des droits de la personne ou du droit en général;
• de l’expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec les journalistes;
• une maîtrise parfaite de la communication orale et écrite en français et en anglais;
• des aptitudes manifestes à agir comme porte-parole auprès des médias;
• de l’expérience dans l’utilisation des médias sociaux pour accroître la sensibilisation aux questions de droits humains et faire campagne; et
• un bon sens de l’humour, le sens de la collégialité et l’aptitude à travailler sous la contrainte d’échéanciers serrés et dans un environnement médiatique en rapide évolution.

De l’expérience dans la promotion des droits et les communications à orientation politique (particulièrement dans le domaine du VIH/sida et des droits de la personne), ainsi que dans les relations avec les gouvernements (particulièrement au niveau fédéral), serait un atout.

Prière d’envoyer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation et d’un ou plusieurs exemples de textes rédigés par vous sans l’intervention d’un réviseur (maximum 2 pages) à hiring@aidslaw.ca. Des coupures de presse illustrant votre expérience antérieure à titre de porte-parole d’un organisme seraient également utiles.

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles que nous souhaitons rencontrer en entrevue.